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郑州幼儿师范学校关于严格实行升、留级制度的若干规定(试行)
2011-09-02 14:36   审核人:

严格实行升、留级制度,是学校教学管理工作的重要环节,也是规范教学管理、提高教学质量的重要措施,更是幼儿师范学校培养合格的幼儿园师资的重要保证。根据我校具体情况,参照上级有关文件规定,特制定我校员工升级或留级的规定如下:

一、经考试、考查,各学科学年成绩全部合格者,准予升级;学年成绩有不合格学科,但经补考后,有三科(包括三科)以下不及格者,亦准予升级。补考成绩记入档案时要盖补考字样的印章。

二、学年成绩有不及格学科,经补考后,仍有三科以上不及格者,应予留级。

三、员工在一学期内,请假缺课累计超过本学期的三分之一,从下一学年开始留级;员工在一学期内,无故旷课达40节者,除按我校有关规定给予相应处分外,还作留级处理。

四、员工的学业成绩的考核、统计、登记由教务科负责,平时出勤及操行评定由员工科负责。

五、凡对员工做出留级的决定,都要经过董事长办公会讨论通过,并报上级教育主管部门备案。员工在留级的第一学年内,不能参加各项评优。

六、员工学完教学计划规定的全部课程,学业成绩及格(无不及格科目)、实习成绩及格、操行合格,方准予毕业,并发给毕业证书。学业成绩不及格的可以补考,补考范围应为该门课程的全部教学内容,补考及格的,发给毕业证书;补考仍不及格的发给肄业证书,可在一年内再申请补考一次,及格者补发毕业证书。

七、员工教育实习成绩不及格,发给肄业证书。一年后,由本人申请,我校会同其任职单位对其教学工作进行实际考察,能基本胜任者,补发毕业证书。

八、员工毕业鉴定操行不合格者,经董事长办公会讨论通过,报上级教育主管部门批准,不予毕业,只发给学习证明。

 

 

 郑州幼儿师范学校 

  二○○六年四月 

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